Gerade in punkto Krankschreibungen im Unternehmen gibt es zahlreiche Irrtümer. Wie die typischen Ammenmärchen halten sich diese aufrecht, sodass es gar nicht so einfach ist, wirklich dahinter zu steigen, was man denn nun im Krankheitsfalle darf und was nicht. Denn allzu oft kursieren hier noch Gerüchte, die so rechtlich einfach nicht haltbar sind, wie auch Fachanwälte für das Arbeitsrecht wissen.
